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公司为员工办理公积金的申请报告例文

发布时间:2017-09-06 编辑:申请书网-欣瑜 浏览量:

      为了企业更好地纳入优秀人才, 进一步完善公司福利制度, 现申请建立公司住房公积金福利制度,为公司员工集体办理公积金。本文就为大家准备了公司为员工办理公积金的申请报告例文,欢迎大家前来查阅。
申请报告一
尊敬的公司领导:

      根据国家法律法规对房地产企业关于住房公积金的相关政策要求,结合近期招聘情况,为了企业更好地纳入优秀人才,进一步完善公司福利制度,XXXXXXXX有限公司现申请建立公司住房公积金福利制度,为公司员工集体办理住房公积金。对此,现拟定初步方案如下:
      1、 公司现有正式员工CCC人,分别为VVV VVVVVVVVVVVV VVV VVV VV V VV VV V V VV V VVVV VVVV VVV VV VV VVVVV VVVV;
      2、 根据根据国务院《住房公积金管理条例》及《北京住房公积金管理条例》规定,结合公司目前情况,暂拟缴纳基数为武汉市住房公积金月缴存最低基数,根据住房公积金计算公式:月实际缴纳额度 = 月缴纳基数 *(单位缴存比例 + 职工缴存比例),公司为每位员工缴纳住房公积金的月实际缴存额为88元整。
      以上报告妥否,请批示!

行政办公室
20xx-xx-xx

申请报告二
孝感住房公积金管理中心:

      我公司全称宁波亿佳人力资源有限公司,专业从事人才招聘,人事外包,现因业务发展需要,通过孝感市工商局注册,人社局备案,并于2015年11月27日注册成立了分公司———宁波亿佳人力资源有限公司孝感分公司。
      我司分公司注册成立后开始拓展业务,于2016年5月开始经营,现有正式员工52人,鉴于以下理由:
      1、 截止16年7月底,公司还未正式开始开展业务,因此还没产生利益。在此情况下大幅度提高缴费金额,将造成我司巨大的财务压力。
      2、 2016年1月1之后入职的员工没有上1年的平均工资数据;
      为此,特向贵中心申请2016年7月-6月缴费期间按孝感市最低工资标准(1225元)的5%缴纳住房公积金(公司和员工各5%)。
      公司承诺会在经营效益好转的情况下,对员工的住房公积金缴存基数和比列进行调整。 以上,恳请予以同意。

宁波亿佳人力资源有限公司工会
20xx年xx月xx日

申请报告三
尊敬的领导:

      作为在公司工作两年以上的劳务派遣人员,我们申请公司为我们缴纳住房公积金。
      依据《劳务派遣暂行规定》第九条规定,用人单位应当按照劳动合同法第六十二条规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条同时还规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。因此,我们请求公司为劳务派遣人员提供与工作岗位相关的福利待遇,为我们缴纳住房公积金。
      我们这一批到公司的劳务派遣人员,都是即将三十而立的80后,拥有自己的栖身之处成为成家立业的必备前提,而高昂的房价却是我们不得不面对的沉重经济负担。我们期待在努力工作,确保勤勤恳恳项工作任务之时,获得单位多一些的关怀,帮助我们解决最关心、最直接、最现实的利益问题。
      望领导给予解决为盼!

申请人:
年 月  日

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关键词:办理公积金申请报告

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